Estas sociedades pretenden aportar una solución jurídica actual a la participación de los trabajadores en la empresa, constituyendo una singularidad en el contexto internacional. Su implantación social fue muy anterior a la regulación por ley, habiéndose soportado en órdenes ministeriales que, anualmente, aprobaban los planes de inversión de los programas del Fondo Nacional de Protección del Trabajo (F.N.P.T.).
Las sociedades laborales nacen y se desarrollan, en su mayoría, como un instrumento para que los trabajadores de empresas en crisis traten de conservar sus puestos de trabajo. Su implantación y función social en la Comunidad Autónoma del País Vasco y Navarra, han sido y siguen teniendo una notable importancia, sin que se hayan transferido competencias más que en algunas funciones administrativas.
Las sociedades laborales nacen y se desarrollan, en su mayoría, como un instrumento para que los trabajadores de empresas en crisis traten de conservar sus puestos de trabajo. Su implantación y función social en la Comunidad Autónoma del País Vasco y Navarra, han sido y siguen teniendo una notable importancia, sin que se hayan transferido competencias más que en algunas funciones administrativas.