Los afiliados.Conozcamos las razones que impulsan a un trabajador a dar el paso de afiliarse a un sindicato. Los motivos por los que un trabajador se afilia se reducen prácticamente a tres:
* La defensa del puesto de trabajo.
* La afinidad política.
* La defensa jurídica.
Las razones aducidas son una explicitación del orgullo de familia sindical más que los motivos de entrada. Es decir, se expresan más los motivos de pertenencia que de entrada inicial al sindicato concreto. Esto nos permite reflejar los puntos fuertes de cada sindicato entre sus militantes respectivos. Debemos tener en cuenta que este orgullo puede no coincidir con la imagen que del mismo sindicato pueda tener el resto de trabajadores.
* La defensa del puesto de trabajo.
* La afinidad política.
* La defensa jurídica.
| Motivos de afiliación (%) | |||||
| E.L.A. | U.G.T. | CC.OO. | L.A.B. | Total | |
| Defensa del empleo | 26,1 | 30,2 | 26,6 | 6,2 | 24,1 |
| Afinidad ideológica | 13 | 22,1 | 25 | 54,2 | 24,3 |
| Defensa jurídica | 16,3 | 14 | 15,6 | 2,1 | 14,2 |
| Sindicato Vasco | 22,8 | - | - | 20,8 | 9,3 |
| Negociación Colectiva | 6,5 | 7 | 14,1 | 4,2 | 7,8 |
Las razones aducidas son una explicitación del orgullo de familia sindical más que los motivos de entrada. Es decir, se expresan más los motivos de pertenencia que de entrada inicial al sindicato concreto. Esto nos permite reflejar los puntos fuertes de cada sindicato entre sus militantes respectivos. Debemos tener en cuenta que este orgullo puede no coincidir con la imagen que del mismo sindicato pueda tener el resto de trabajadores.