La cuota sindical. Un indicador relacionado con la fortaleza de la afiliación sindical es lo relativo al pago regular de la cota de pertenencia. Apenas un 3% de los encuestados reconoce alguna demora o impago, por lo que los datos que adquieren una verdadera relevancia y marcan la verdadera diferencia estriban en la "periodicidad del pago así como la "forma" de efectuarlo".
| UGT | 1403 | CEMSATSE | 23 | SPFN | 5 |
| ELA-STV | 908 | ASIT | 13 | AMI | 4 |
| CCOO | 896 | CGT | 11 | CISU | 4 |
| LAB | 513 | STEE-EILAS | 10 | COAL | 4 |
| NA | 213 | EMP-REG | 9 | UTIIR | 3 |
| ESK-CUIS | 112 | SEA | 9 | SAT | 2 |
| AFAPNA | 91 | SIENER | 8 | SEMAF | 2 |
| USO | 72 | SAE | 7 | ACCA | 1 |
| FSIE | 52 | FICT | 6 | ATIIS | 1 |
| CC | 31 | UTS | 6 | | |
| CSI-CSIF | 27 | SIECAN | 5 | | |
| Sindicalismo. Distribución y encuadramiento de los 4.451 representantes sindicales elegidos en Navarra a 3 de enero de 1997. (Fuente: Registro de Elecciones Sindicales, Departamento de Dirección General de Trabajo. Gobierno de Navarra). |
| Periodicidad de pago (%) |
| Sindicato | Mensual | Bimensual, Trimestral, Semestral |
| E.L.A. | 84.8 | 15.2 |
| U.G.T. | 38.4 | 61.6 |
| CC.OO. | 46.9 | 53.1 |
| L.A.B. | 27.1 | 72.6 |
| Forma de pago (%) |
| Sindicato | Descuento bancario | Reten. Nomina | Otra |
| E.L.A. | 90,2 | 5,4 | 4.4 |
| U.G.T. | 61.6 | 31.4 | 7 |
| CC.OO. | 75 | 23.4 | 1,6 |
| L.A.B. | 85,4 | 2.1 | 12.5 |
