- Tiene como objetivo liderar la integración de los jóvenes en organizaciones. A través de diversas acciones que facilitan el aprendizaje de competencias técnicas y transversales, prácticas profesionales en organizaciones, proyectos de aprendizaje, movilidad geográfica, coaching,... la Fundación pretende facilitar y renovar el proceso de integración de los estudiantes de la Universidad al mundo laboral.
- Pretende ser un agente tractor de Innovación Social para las organizaciones con las que se relaciona, facilitando la excelencia en la integración profesional de los jóvenes y sistemas de gestión avanzados.
- Desarrollar investigación, conocimiento, entrenamiento, e innovación, y proponer líneas de pensamiento y acuerdos de colaboración en materias relacionadas con el desarrollo humano y social sostenible y con un cambio cultural que contribuye a la construcción del escenario NSF 2050 Revolución Humana.
- Influir, provocar y movilizar a actores relevantes del ámbito político, socioeconómico y cultural, buscando la colaboración activa y la transferencia de conocimiento y proyectos conjuntos.
- Internacionalizar el ámbito de actuación e influencia de NSF (identificando alianzas y actores para intercambiar prácticas, conocimientos y construir valor conjuntamente).
- Autonomía, conocimiento, creación e iniciativa
- Colaboración y apertura hacia los demás: tanto hacia los que forman la familia NSF como hacia los que orientan su ocupación ( por un lado los jóvenes y entidades y empresas por otro).
Novia Salcedo es una organización abierta a la globalidad, innovadora, que compite y coopera bajo principios de excelencia con transparencia, sentido deportivo y afán de superación.
Toma como fundamento a las personas que forman la organización, tanto a los profesionales como a los voluntarios. Para ello, presta especial atención al original estilo de crecimiento interno con el que cuenta la fundación:
El Gobierno de NSF corresponde al Patronato, que ejerce sus funciones por medio de una Junta de Patronato y una Comisión Técnica. Este gobierno se despliega mediante un liderazgo ético compartido en toda la organización.
Las personas que componen el Equipo Profesional intentan interiorizar el modo de ser y trabajar de la Fundación, Con la convicción de que ésta es su mejor tarjeta de presentación ante otras personas y organizaciones.